定年まで同じ会社で働きたい就活生の割合は56%

今日ちょうど20代の方へ向けてキャリアデザインについて

お話をしたところだったので。

とてもタイムリーな記事。

定年まで働かない一番の理由としては

「就職を通じたキャリアアップをしたい」

20代の方と話していて感じることは。

＜自分の＞将来のことをすごく真剣に考えているなーと。

＜会社の＞ではない。

だからその会社で「成長できる」実感がなければ

すぐに辞めてしまう。

でもそれって＜何を＞するか？

ではなくて＜誰と＞するかの方が大きくて。

その場所に「こうなりたいな」って憧れの人がいたら

その人みたいになろうと頑張れる。

でも「こうはなりたくないな」って思ったら。。

そこにいる意味が見出せない。

そして会社の中にいるときは気づかない

会社の名前という肩書きの大きさ。

それが無くなったときに誰からも相手にされない経験が

自分を一番大きく強く成長させてくれた。

だから私は「挑戦」には価値があると思う。

「田中亜矢子」というブランドで勝負できるよう。

1日1日が本当に本当に大切で。

どこに時間を使うか？

誰といたいか？

自分で選べる。

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