カテゴリー: 採用の話

Zoomで実施するインターンシップの打ち合わせ。 採用に関することは、東急不動産ホールディングスの学生情報センターさんと業務提携してお手伝いさせていただいています。 学生情報センターさんにお願いするメ...

厚生労働省から、新たな履歴書の様式例を作成したとのお知らせ出ています。 今後、公正な採用選考への理解を深める様々な取り組み実施の一環として。 この様式例を活用していくとのこと。 事業主の皆様に対しても...

令和3年3月大学等卒業予定者の就職内定状況が公表されています。（令和3年3月19日公表） これによると、令和3年2月1日の時点における大学生の就職内定率は、 前年同期比より2.8ポイント低下し「89....

３月１６日の９時３０分から岡崎市竜美丘会館にて 岡崎商工会議所就職情報室さん主催の合同企業説明会が行われます。 私はキャリアコンサルタントとして参加するので ホームページを見ていたら、参加企業各社の１...

内閣官房、文部科学省、厚生労働省、経済産業省から 経団連や日商などの経済団体に対し、 「新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた2021年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動」について要請が出ていま...

本日付の東海愛知新聞さん。 コロナ禍の採用活動について書かせていただきました。 オンラインでコミュニケーションをとることは 直接会うよりも偏りがちで難しい。 日常感じるのは、オンラインだと第一声を出す...

人事担当者が、採用資料をつくるときに けっこう力を入れがちな「理念」「業界の特徴」「当社の製品」 これ、あんまり学生は興味ない。 学生が興味があるのは「自分」に関連すること。 例えば「実際の仕事内容」...

今日は採用面接の研修。 コンピテンシー面接の方法をお伝えしています。 つい訊いてしまいがちな、 「当社でどんな活躍をしていきたいですか？」 「どんなキャリアプランを描いていますか？」 訊いてもいいけど...

大手菓子メーカーがアルバイトの採用面接で、 応募者に体重やウエスト、既往歴などを書面で尋ねていたという報道が出ました。 メーカー側の言い分としては、 制服のサイズ確認のため、小麦アレルギー等ないか、あ...

朝の散歩は櫛田神社。 私の好きな〈映え〉ポイントがたくさん。 カラッとした博多っ子の気質を表したとされる風神雷神。 楼門の天井に吊り下げられている干支恵方盤。 毎年大晦日に新しい年の恵方を示すように矢...