VOICE
お客様の声
- 2018.9.8 ジブラルタ生命保険株式会社岡崎支社さま主催 『人生100年時代、自分人生設計図』
- 受講者さまの声
「今後の流れが見えて、自分らしく頑張っていこうと思いました」
「これからは、あらかじめお客さまのタイプを確認してから営業へ行き、会話をしたいと思います」
「生年月日によって、考え方がこんなに違うんだと驚きました。自分の性格もそのままだったので、自分らしく生きることができている！と自信が持てました」
- 2018.11.1 大阪府保険医協会さま主催 『共感・動機付けを与える方法』
2018.11.7 院長婦人懇談会「いろはの会」さま主催 『相手を納得させる論理的な話し方』
2018.11.21『自分も相手も大切にするコミュニケーション』 - 主催者さまより
「3回を通してとても練られた内容の素晴らしい講義で、院長婦人のみんなから喜んでもらえて嬉しかったです。私にとっても、亜矢子さんの講義は本当に楽しく、興味深い内容でたくさんの学びをいただきました」
- 2019.1.29 岡崎商工会議所さま主催 『人事担当者はココをみる！エントリーシート作成のポイント』
- 受講者さまの声
「具体的に何に気をつけてエントリーシートを書けばいいかわかりました」
「人事担当者が見るポイントについてアドバイスがもらえて、今後の就職活動に活かせると思いました」
「エントリーシートをチェックしてくださり、ありがとうございました。もう少し自己P Rに具体例を入れてみます」
- 2019.6.14 自主開催 『OJT若手社員を早期即戦力にする方法』
- 受講者さまの声
「グループワークの中で、周りの方々の的をついた意見がとても勉強になりました。早速現場で使ってみたいフレーズをたくさんあります」
「具体的な褒め方、叱り方がわかりました。これから挨拶をするときに相手の名前を呼ぶようにしたいと思います」
「これまで育成計画書を作成していなかったので、今後はこのシートを活用していこうと思います」
- 2019.7.24 / 2019.12.3 株式会社ブレインコンサルティングオフィスさま主催 『２つのハラスメント研修を１日でマスターできるセミナー』
- 受講者さまの声
「小ネタがたくさんあり、今後使えるので非常に良い」
「新しい知識をたくさん収集できました」
「講師としての仕入れだけでなく自分自身の勉強となりました」
「脳科学的な話が聞けて企業に話す際にエビデンスにできると思いました」
「すぐに活用できそうな内容ばかりで非常に勉強になりました。ありがとうございます」
「先生の進め方、大変勉強になりました」
- 2019.12.14 株式会社SAKURA東海コーポレーションさま 外国人技能実習生への法的保護講習
- ご担当者さまより
「ホワイトボードに図を書いて、労働法についてわかりやすく教えていただきました。残業時間の計算方法や賃金のことを詳しくご説明くださり、ありがとうございました」
- 2019.12.16 社労士会出前授業『働くときの基礎知識〜社会に出る君たちへ』 豊田東高等学校
- 先生より
「途中で質問を投げかけながら進めていただいたおかげで、生徒たちも集中して受講していました。ありがとうございます」
- 2020.1.22 株式会社ブレインコンサルティングオフィスさま主催 『パワハラにならない部下指導の仕方セミナー』
- 受講者さまの声
「事務所での部下指導に課題を感じ、参加しました。できていないところがたくさん見つかったので、明日から声かけ方法を変えてみます」
「田中先生のファシリテーションの仕方が、とても勉強になりました。自分の研修に活かしていきます」
「セミナーに使えるパワーポイントや提案書もいただけたので、すぐに自分でセミナーを開催できそうです。ありがとうございます」
- 2020.4.9 角文株式会社さま 『新入社員マナー研修』
- ご担当者さまより
「グループワークが多く、みんな最後まで楽しそうに研修を受講していました。名刺交換や電話応対についても教えていただけたのでよかったです。ありがとうございました」
- 2020.5.19 岡崎ビジネスサポートセンター主催 『まずは知っておく、雇用調整助成金 基本の「キ」』
- セミナー動画
https://www.oka-biz.net/contents/video/entry-639.html
- 2020.9.9 株式会社EeLIFEさま 営業・接客セミナー
- 德竹社長より
「田中先生の講習、話がわかりやすくて、売らなきゃダメだ！ってプレッシャーも無く、気楽に取り組めそうだと女性陣は絶賛してましたよ。素敵な講習ありがとうございました。今後とも指導よろしくお願いします」
- 2020.9.14 株式会社学生情報センターさま主催 『採用面接要件定義』
- ご担当者さまより
「初めてのZoomでのワークショップでしたが、とてもスムーズに進行していただき、参加者からどんな人物を採用したいか、具体的に表現してもらうことができました。会社の強み、弱みも整理していただいたので、説明会の資料に反映していきます。ありがとうございました」
- 2020.11.19 岡崎商工会議所さま主催 『自分に合う仕事の見つけ方』
- 受講者さまの声
「自己分析のやり方について詳しく知ることが出来たので、今後に活かせて行けるような自己分析法を学ぶことができ良かった」
「自分を見直すキッカケになった」
「ホランドの六角形モデルで自分のやりたい仕事の特徴を知ることが出来たので勉強になりました」
「自分から積極的に行動していくことの大切さを学ぶことができたので、今後に活かしていきたいと思いました」
- 2020.10.20 岡崎市社会福祉協議会主催 『地域福祉リーダー養成塾〜人を動かすリーダーシップコミュニケーション術〜』
- ご担当者さまより
「和気あいあいとした楽しい雰囲気でセミナーを進めてくださり、グループワークも盛り上がっていました。地域のリーダー的な立場を担う方々の率直な悩みに対して、真摯にご回答くださり、ありがとうございました」
- 2020.11.9 株式会社学生情報センターさま主催 『採用面接官トレーニング』
- 受講者さまの声
「聞いてはいけない質問は知りませんでした。これから気をつけます」
「ロープレがあったので、他の人の面接方法がわかって有意義でした」
「学生を見抜くのは難しいです」
「コンピテンシー面接の方法がわかりやすかった」
- 2021.4.13 株式会社はちどりさま 『新入社員研修』
- 社長より「亜矢子さんが真剣に人財育成に向き合っていることが、導入のお話から伝わってきました。亜矢子さんにお願いして良かったです」
校長先生より「最後の決意表明の後の、一人ひとりへの先生の人物講評には感銘を受けました。一人ひとりにズバリご指摘していただく場面に立ち会えたことはとても良かったです。この人物講評と改善点は幹部で共有させていただき、育成に役立てたいと思います。最後の場面は、直属の上司も拝聴すべきと感じました。ありがとうございました」
- 2021.8.24 小垣江東小学校さま 『マナー講座』
- 校長先生より
「よく教員の常識は世間の非常識と言われることから、職員のマナーについて心配をしていましたが、今回の研修を通して、身だしなみや席次等を学ぶことができ、とても勉強になりました。先生方にとっても学び多き時間だったと思います。ありがとうございました。」
- 2021.9.23 製造業『コンピテンシー研修・管理職編』
- 人事ご担当者さまより
「上司に言われたから仕方なく出てきたという姿勢がみえず、参加メンバーから「時間が足りないです」という発言も聞こえてきました。弊社では人材育成の観点が弱いことが特徴かもしれないと感じました」
- 2021.11.24 岡崎商工会議所さま主催 『自分に合う仕事の見つけ方』
- 受講者さまの声
「自分を知るために自分を客観的にみたり他人に教えてもらったりすることが大切だとよく理解することができました。
また、チャートなど自分がどのような興味を持つ傾向があるのかも視覚的に知ることができたので、自分のことをとても客観視することができました」
「自己分析に対して難しい印象を持っていたのですが想像していたよりも簡単で的確な自己分析ができたのが良かったです」
「経験を積んで自信をつけ、自分を客観視できるようになりたいです。
関係の浅い人に第一印象を聞くのは自分の中で革命が起きました」
「ホランドの職業選択理論は非常に興味深かったです。
これは職業だけでなく自分の興味について知るきっかけにもなったので、それぞれの特徴をより深堀して追求してみたいと思いました」
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社会保険労務⼠事務所サン&ムーンの役割とは
人材育成システムの設計、導入、運用支援や研修・セミナーの企画、立案、受託及び実施など『人づくりの支援』をしています。
人事評価システムや採用の設計、導入、運用支援や人事労務管理の適正化指導など『組織づくりの支援』をしています。
ライフワークとして、就活中の大学生のキャリアコンサルティングや面接指導、執筆など『新卒大学生の就活支援』をしています。
中小企業の戦略人事、採用、労務、人材育成部門の外部ブレーンです。
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サービス概要
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＜お客さまの声＞
●愛知技術革新協同組合さま
●アジアクリエイト株式会社さま
●株式会社EeLIFEさま
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研修実績
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ミッション
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ビジョン
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- クレドは、社会保険労務士事務所サン&ムーンの基本的な信条です。サン&ムーンはクレドに基づき判断し、行動します。
- サン&ムーンのミッションは「効果的な場（組織）づくりと、人づくり」を通じて社会に貢献することです。人も組織も成長する人事の仕組みをつくり、豊かなビジョンの実現を全力でサポートします。
- サン&ムーンは、常にオープンマインドでお客様と接します。これは何を考え行動しているのかを言語化し、主体的に情報開示していくことを意味します。「隠し事は組織の生産性を妨げ、またお互いの信頼関係を損なうリスクがある」ことをよく理解し、オープンな環境づくりを尊重します。
- サン&ムーンは、約束を守ります。可能な限り曖昧な表現は使わず、具体的な納期設定をします。お互いの時間を大切にし、余分なストレスのかからない関係性を構築します。
- サン&ムーンは、コミュニケーションの円滑化を最重要視します。お客様とは毎日顔をつきあわせられる環境ではないからこそ、オンラインツールなどを最大限活用し、迅速で双方向のコミュニケーションを図ることを約束します。
- サン&ムーンは、お客様が不安や問題として頭を悩ませることを、自らの実践と専門ノウハウの融合を通して解決するソリューションを提供します。従って、サン&ムーンにとって困難と思える問題が発生しても、それは商品開発のチャンスと捉え、心から喜ぶことができます。
- サン&ムーンは、楽しみながら前を見て日々前進します。目の前の人とその周りの人たちが笑顔でいられるよう、プラスのエネルギーを自ら発する存在であり続けます。
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会社概要
| 事務所名 | 社会保険労務⼠事務所サン&ムーン |
| 代表⽒名 | ⽥中 亜⽮⼦ |
| 設⽴ | 2017年9⽉ |
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| 電話番号 | 0564-73-3080 |
| FAX | 0564-73-3085 |
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