定年まで同じ会社で働きたい就活生の割合は56%

今日ちょうど20代の方へ向けてキャリアデザインについて

お話をしたところだったので。

とてもタイムリーな記事。

定年まで働かない一番の理由としては

「就職を通じたキャリアアップをしたい」

 

20代の方と話していて感じることは。

<自分の>将来のことをすごく真剣に考えているなーと。

<会社の>ではない。

 

だからその会社で「成長できる」実感がなければ

すぐに辞めてしまう。

 

でもそれって<何を>するか?

ではなくて<誰と>するかの方が大きくて。

 

その場所に「こうなりたいな」って憧れの人がいたら

その人みたいになろうと頑張れる。

 

でも「こうはなりたくないな」って思ったら。。

そこにいる意味が見出せない。

 

 

そして会社の中にいるときは気づかない

会社の名前という肩書きの大きさ。

 

それが無くなったときに誰からも相手にされない経験が

自分を一番大きく強く成長させてくれた。

 

だから私は「挑戦」には価値があると思う。

 

「田中亜矢子」というブランドで勝負できるよう。

1日1日が本当に本当に大切で。

 

どこに時間を使うか?

誰といたいか?

 

自分で選べる。

 

 

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