年金改正法が成立

知っておいた方がいい3点。

1点目は、短時間労働者を厚生年金に加入させる必要のある企業規模要件。

現状501人以上の企業が対象だけど

令和4年10月から101人以上、

令和6年10月から51人以上の企業も対象に。

（企業にとっては大きな負担）

2点目は60歳から64歳に支給される在職老齢年金の

支給停止基準の緩和。

令和4年4月から28万円から47万円に引き上げ。

（対象となるのは1961年4月1日生以前の人だけ）

3点目は年金繰り下げの年齢上限を

令和4年4月から現状の70歳から75歳に引き上げ。

（1ヶ月繰り下げると0.7%増額するので

70歳まで繰り下げれば42%、75歳まで繰り下げれば84％増額ではあるが…）

私たちは一体何歳まで＜自力で＞稼ぎ続ける必要があるのだろう。

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