2020
08.21

望月先生の『生産性向上 組織活性化7つの具体策』

社員教育の話

あしたのチームの顧問もされている望月禎彦先生の研修受講。

『生産性向上 組織活性化7つの具体策』

 

4月に研修が減って、

このまま研修中心に仕事をしていくのはリスクか?と思って

あれこれしてみたけど。

 

結局ここへ戻る。

人事全般のコンサル業務。

何より楽しい。

 

1年半前に望月先生に出会ってはいたけれど

そこから直接学ばせていただくタイミングがなく。

今になったことも必然。

 

1年半前に学びに行ったら、きっと持て余した。

「このまま全部真似して取り入れたい!」と思い、今ならできる。

 

来週はコンピテンシー、再々来週は評価制度。

来月からは1年間に渡る望月人事クラブ。

 

ようやく辿り着いた「やり方」を学ぶ場所。

 

会社へ行って1回グループワークをすれば

その後何が必要かっていうストーリーが頭に浮かぶから、ツールはいらなかったんだけど。

 

リモートになり、その会社の「気」を直接感じられない中では、それは無理。

(人事担当や社長の一方的な解釈はあてにならない…)

 

望月先生の築き上げてきたものを

全ていただいて形にする。

 

出会いに感謝。

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サン&ムーン たなかあやこ
サン&ムーン たなかあやこ

社会保険労務士事務所「サン&ムーン」
代表 田中亜矢子
http://sun1moon.com/