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オンラインサロン「人物を育てる學校」のコンテンツの一つとして
作り出したキャリア講座。
『100年ライフの働き方』ということで、
何をどう組み立てて伝えたら、わかりやすいかな？と。
そこで久々に引っ張り出してきたP・Fドラッカーの『明日を支配するもの』
今から20年以上も前にこの発想があるって…驚く。
第６章の「自らをマネジメントする」の中から。
企業をはじめ組織の平均寿命は３０年そこそこ。
日本の先進国の平均寿命は８０年以上。
労働寿命は５０年に及ぶ。
とくに知識労働者は、雇われている組織よりも、
結果として長生きする。
結果、ほとんどが自らをマネジメントしなければならなくなる。
自らを最も貢献できるところに位置づけ、常に成長していかなければならない。
自らが行うこと、その行い方、行うときを、
いつ、いかに変えるかを知らなければならない。
ナポレオン、レオナルド・ダ・ヴィンチ、モーツァルトのような偉人は、
自らをマネジメントした。
だからこそ、大きなことができた。
もちろん、彼らは例外で、その成し遂げたことも凡人の域をはるかに越えていた。
ところがこれからは、とくに秀でた才能もない普通の人たちが
自らをマネジメントしなければならない。
したがって、これまでは存在しなかった問題を考えなければならなくなる。
①自分は何か。強みは何か。
②自分は所をえているか。
③果たすべき貢献は何か。
④他との関係において責任は何か。
⑤第二の人生は何か。
知識労働者の生産性向上のために最初に行うことは、
行うべき仕事の内容を明らかにし、その仕事に集中し、
その他のことは全て、あるいは少なくとも可能な限りなくしてしまうこと。
私がしているのは「教える」に繋がることだけ。
あとは周りの方々に全面的に頼っています。
「強み」だけ最大限に発揮できるこの社会の流れ、
そして環境に感謝。
