多様な人材の活躍に関する調査

日本商工会議所から「多様な人材の活躍に関する調査」

の集計結果が公表されています。（令和2年9月24日公表）

＜女性の活躍推進への対応について＞

女性の活躍を推進している企業の割合は81.5％に達しているものの、

そのうちの約半数については「課題がある」と回答。

最も多い課題として「幹部（管理職・役員）となることを望む女性が少ない」

が挙げられているけれど。

それは課題なのか？

望む、望まない自体、自由でしょう。

「男性社員の育児休業取得の義務化」について、

「反対」と回答した企業の割合は70.9％。

これが現実。

＜外国人材の受入れについて＞

「外国人材の受入れニーズがある」と回答した企業の割合は48.7％と多い。

そう回答した企業のうち、特定技能外国人を「受入れている」

もしくは「受入れに関心がある」と回答した企業の割合は74.1％。

外国人技能実習生の監理団体が顧問先にあるので、

この手のニュースは個人的に嬉しい。

詳しくはこちら。

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社会保険労務士事務所「サン&ムーン」
代表　田中亜矢子
https://sun1moon.com/

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