雇用調整助成金のリーフレットが出ています。
受給額の日額上限が15,000円に引き上げられ9月30日まで対象に。
(当初は6月30日までだった)
そして解雇等しない場合、中小企業への助成率は100%!
そしてここはとっても知りたかったところ。
すでに申請してしまっている場合は?
手続きは不要で追加支給してくれる。(ありがたいです)
ただし、上限が上がるなら過去に遡って休業手当を増額するという場合。
手続きが必要。(当たり前ですね)
あと休業手当を受けられない労働者を守るため
休業支援金が出ることも決まりましたが。
あくまで休業手当を払うことは事業主の義務。
法律上払わなければ30万以下の罰金。
安易に「雇用調整助成金、面倒くさいから自分で手続きしといてねー!」
という話ではないということは知っておいてほしい。
たくさんの人を雇うということの責任の重さを思うと。
周りの経営者の方々はすごいなーと。
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*助成金に関心のある経営者さまは、こちらのホームページをご覧ください。
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