アフターコロナのオススメは勤務間インターバル導入コース

今日は助成金の書類を提出しに愛知労働局へ。

雇用調整助成金は10階なので見てないですが

そうでない11階の助成金窓口は空いていました。

郵送でもいいのに、色々直接訊きたいことがあるからすぐ行く。

担当者の方も親切で優しい。

助成金ごとに担当が違うので色んな方を呼んでもらいながら。

アフターコロナで絶対チェックして欲しいのが

これを受けて「働き方改革支援コース」の雇用管理改善計画を出して、採用で1人60万受給できる形にもっていく。

オススメです！

年単位で見ていくし、

離職率が30％を上回ったら対象にならないから

これが使えたら、本当の意味で「より良い職場に！」が達成されてる証拠。

社会の流れは

「1人あたりの残業時間を減らし、なるべく多くの人を雇う」

そして

「職場だけでなく自宅でも働ける」

これがトレンド。

それに沿った取り組みをすれば

国からの応援がある。

ぜひ活用を^ – ^

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＊助成金に関心のある経営者さまは、こちらのホームページをご覧ください。

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