alkl0103@gmail.com 総務省から2020年4月に出された労働力調査より。
完全失業者数は176万人。
前年同月に比べ2万人の増加。2ヶ月連続の増加。
求職理由別に前年同月と比べると
・勤め先や事業の都合による離職が4万人の増加
・自己都合退職が8万人の減少
・新たに求職が6万人の増加
今、すでに求人を！と動いている社長は
さすがだなーと尊敬します。
求人票作成のために必須なのは
言語化しにくい情報を言語化すること。
そして自分が言いたいことじゃなくて
相手が聞きたいことを伝えること。
求職者が欲しい情報は
・そもそも会社はどんな人が欲しいのか？（人材像）
・いくら貰える？いくら上がる？（給与制度）
・会社の魅力は？
・会社の課題は？（経営課題）
・どんな人がいるの？（働く仲間）
・キャリアパスは？仕事内容は？
さらに言うなら
・育つ環境は？（能力開発制度）
・公平なの？納得感は？（人事評価制度）
・賞与は？
・福利厚生は？
さらにさらに言うなら
・今どんな経営状況？（年度経営計画）
・会社の歴史
これらを＜相手にとってわかりやすく言語化＞する作業。
私、得意です！
（顧問先のみ顧問料の範囲内で受けるので、これ単独の仕事は受けませんが。）
顧問先の発展を一緒にみられること。。
楽しい^ – ^
最近ずっと岡崎にいるから、写真に困る。。
だから自撮り 笑
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