同一労働同一賃金に向けてWEBの自主点検ツール

中小企業では令和3年4月から適用される同一労働同一賃金。

正社員とパート・アルバイトとの間の不合理な待遇差は禁止となる。

もしパートさんから求められたら

待遇差の違いについて、こんな風に説明する必要がある。

だから、今からこの整理をしておいた方がいい。

企業規模が大きいほど、従業員数が多いほど手間がかかる。

小規模の事業所で就業規則を見せてもらうと

適当にネットから引っ張ってきたものはすぐわかる。

むしろ備え付けない方がいいのに…と思うほど

＜従業員に有利＞な条文をそのまま入れているから。

ちゃんと整備されてる場合はたいてい

「従業員にこういうことに詳しい人が居て、色々つっつかれて…」

とおっしゃる。

同一労働同一賃金もきっとそうなる。

今から準備を。

このエクセルシートはマクロ入りで整理しやすい。

ぜひご活用ください！

業界別のマニュアルも用意されています。

100ページくらいありますが。。

今日大家さんが花壇の手入れをしてくれていて。

いつも美しい花がたくさーんで、来るのが本当に楽しみ^ – ^

ありがたいなー。

★★★YouTube『女性社労士チャンネル』はこちらから★★★

＊助成金に関心のある経営者さまは、こちらのホームページをご覧ください。

気づきのメッセージを毎朝７時にお届けします。

ご登録はこちら↓

ID検索

@hlj8422z

人を育てる人、を育てる。

採用定着コンサルティングOFFICE「サン&ムーン」
代表　社会保険労務士　田中亜矢子
https://sun1moon.com/

CONTACT