助成金活用は大きなチャンス

助成金の件で企業訪問。

助成金とは国の施策に合わせた活動をしている企業に対して交付されるもの。

例えば非正規労働者を正規雇用にしたり。

若年者に教育をしたり。

女性活躍を進めるために育休制度を整備したり。

要件を満たせば、返済不要のキャッシュが入る。

なのに「でも…」

が出るのは何かと面倒くさいから。

その面倒くささを人事制度を見直すチャンスと捉えるかどうかは

担当者次第。

「できない理由」を並べることは簡単。

でも、その業界に「変化」が必要なのだとしたら。

助成金活用は大きなチャンス。

「何をやればいいか」「どうやればいいか」が決まっている仕事に飽きてしまう私は。

新たな価値を生み出そうとする方との出会いに

とってもワクワク^ – ^

その業界が好きで。

その業界のために何か力になりたくて。

その業界の未来を変えていきたい。

そんな熱い想いをもった方々のお役に立てることは。

私にとって最高の動機づけ。

好きなんだな。

熱い人が。。

「好き」な人から言われたら動きたいし

そうでない人から言われても動きたくない。

それが「人」だよなーと。

＊助成金に関心のある経営者さまは、こちらのホームページをご覧ください。

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