雇用調整助成金の対応について

雇用調整助成金のリーフレットが出ています。

受給額の日額上限が15,000円に引き上げられ9月30日まで対象に。

(当初は6月30日までだった)

 

そして解雇等しない場合、中小企業への助成率は100%!

 

そしてここはとっても知りたかったところ。

すでに申請してしまっている場合は?

 

手続きは不要で追加支給してくれる。(ありがたいです)

 

ただし、上限が上がるなら過去に遡って休業手当を増額するという場合。

手続きが必要。(当たり前ですね)

 

あと休業手当を受けられない労働者を守るため

休業支援金が出ることも決まりましたが。

あくまで休業手当を払うことは事業主の義務。

法律上払わなければ30万以下の罰金。

 

安易に「雇用調整助成金、面倒くさいから自分で手続きしといてねー!」

という話ではないということは知っておいてほしい。

 

たくさんの人を雇うということの責任の重さを思うと。

周りの経営者の方々はすごいなーと。

 

★★★YouTube『女性社労士チャンネル』はこちらから★★★

 

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