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職場におけるパワーハラスメント防止のために、
雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務に。
中小企業においては、令和4年3月31日までは努力義務で
義務化されるのは令和4年4月1日から。
身体だけでなく心の健康もふまえた健康保持・増進の取り組みは
将来的に収益性を高めるための投資。
健康経営に対する投資は1ドルに対するリターンが3ドルとの調査結果もある。
・健康経営に関わるスタッフの人件費
・保健指導等の利用費やシステムの運用費
・フィットネスルーム等の設備費
などの投資に対して得られるものは。。
・欠勤率の低下に伴う生産性向上
・傷病手当支払い減による医療コストの削減
・モチベーションの向上
・リクルート効果
・企業ブランド価値の向上によるイメージアップ
と大きい。
主人の勤める株式会社はちどり（コアラドライブ）さんは
健康経営優良法人認定2020を取得されていて。
これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に取り組んでいる法人に対して認定されるもの。
2021認定に向けた申請スケジュールの詳細は7月ごろ公開予定ですが
2020年と同様のスケジュールが予定されている。
個人的に目に見えないものの方が大事だと思ってるけど。
目に見えないと伝わらない。
だから目に見える形で。
企業アピールを。
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