足元を固める

総務省から2020年4月に出された労働力調査より。

 

完全失業者数は176万人。

前年同月に比べ2万人の増加。2ヶ月連続の増加。

 

求職理由別に前年同月と比べると

・勤め先や事業の都合による離職が4万人の増加

・自己都合退職が8万人の減少

・新たに求職が6万人の増加

 

今、すでに求人を!と動いている社長は

さすがだなーと尊敬します。

 

求人票作成のために必須なのは

言語化しにくい情報を言語化すること。

 

そして自分が言いたいことじゃなくて

相手が聞きたいことを伝えること。

 

求職者が欲しい情報は

・そもそも会社はどんな人が欲しいのか?(人材像)

・いくら貰える?いくら上がる?(給与制度)

・会社の魅力は?

・会社の課題は?(経営課題)

・どんな人がいるの?(働く仲間)

・キャリアパスは?仕事内容は?

 

さらに言うなら

・育つ環境は?(能力開発制度)

・公平なの?納得感は?(人事評価制度)

・賞与は?

・福利厚生は?

 

さらにさらに言うなら

・今どんな経営状況?(年度経営計画)

・会社の歴史

 

これらを<相手にとってわかりやすく言語化>する作業。

私、得意です!

 

(顧問先のみ顧問料の範囲内で受けるので、これ単独の仕事は受けませんが。)

 

顧問先の発展を一緒にみられること。。

楽しい^ – ^

 

最近ずっと岡崎にいるから、写真に困る。。

だから自撮り 笑

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