2020
05.19

道頓堀ホテルの『お家で本格中華』

メッセージ

2018年10月

コアラドライブの慧子さんが主催された

大久保寛司さんと学ぶ「人が輝く会社つくり実現塾」

主人と共に学ばせていただいた当時のブログより。

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1年に渡って学ばせていただいた寛司さんのセミナー最終回。

今日は道頓堀ホテル 橋本明元専務のお話。

 

社風を良くするには?

やりがいを高めることが大切。

 

ただし、やりがいが一番と経営者が口に出してはいけない。

ただ、やりがいが大切なことを経営者は知っていないといけない。

 

やりがいとは?

 

自分の意見を聞いてくれる土壌が会社にあること。

自分の成長を実感できること。

自分の仕事が社会の役に立っていると実感できること。

 

良いやり方は、表面だけ真似しても浸透しない。

大切なのは土壌づくり。

 

根底に理念共有がない限り、

やり方だけ学んでも続かない。

 

社員さんとの赤ペンでの交換日記。

 

思いやりは手間暇の量。

手短に、簡略に、効率よくでは伝わらない。

 

見える成果を期待して、

短絡的に何かをやろうとするから

すべてうまくいかない。

 

物事を成就させるには時間が必要。

 

失敗はない。

経験が増えるだけ。

あきらめない限り。

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慧子さんもイベントの時、子どもたちに手書きのメッセージをくださいます。

パパの活躍ぶりを添えて^ – ^

 

思いやりは手間暇の量。

手書きのメッセージに家族でほっこり。

もちろん料理は絶品。

道頓堀ホテルの『お家で本格中華』

https://dotonborih.base.shop/

家族4人、お腹いっぱい大満足です!



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