2020
05.12

やっぱり私は明朗・愛和・喜働が大事

社労士, 社員教育の話

朝、吉川監査がLINEで送ってくださった東海愛知新聞の記事。

いつもありがとうございます。

オカビズセミナーの告知も兼ねて。

今日は久々の研修。

 

どんなに勉強して必死で伝えても

それを必要と思わない人には聞こえない。

 

こちらの愛も誠意も

向こうに受け取る気が無ければ一切届かない。

 

そして人間力云々をテーマにしている研修は

一見善意に基づいているようで、ともすれば価値観の押し付け。

 

100人いたら100通りの価値観がある。

それでいい。

 

その上で、より良く生きるにはどうしたら?

 

長期間に渡る研修は想いが溢れるけど

あくまで淡々と。。

 

日々、様々な事業主の方とお目にかかる中。

従業員を大切に思う方に出会うと安心する。

 

人はいつも自分と同じ人(同じ価値観の人)を探してる。

 

私は「明朗・愛和・喜働」が人生の基本だと思ってるので。

そんな価値観を持つ方と話すと居心地がいいし、

そうでない場合、居心地が悪い。

 

何が正しい・間違ってる、良い・悪いではなくて。

単なる違い。

 

「明朗・愛和・喜働」ってしつこく言ってるような

西三河・東三河の事業主の元で。

社労士の顧問として働きたーい!

 

明日からもできることを淡々と全力で^ – ^

 

ストーリーズにあげた写真。

気に入っています^ – ^

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