2020
01.23

周りの人にどう思われるかが、その人を変える

社労士, 社員教育の話

昨日のパワハラにならない部下育成のセミナーの中でお伝えした

「褒める」スキル。

 

本人がそれに自信を持てば、弱点すら長所に変わる。

短所も長所も表裏一体。

 

人が一番信用できないのは自分自身。

 

私たちの脳は自分が自分に対して抱くイメージよりも

他人が自分に対して持つイメージを何とか実現しようとする。

 

「君は会社になくてはならない人間だ」

「期待している」

と社長に声をかけられると、つい<その気>になってしまう。

 

何かができた。だから褒める。

そんな条件つきの愛ではなくて。

ちょっとした変化に気づき言葉にする。

そして期待する。

 

自分の成功を自分のことのように喜んでくれる人がいることが

どれほど嬉しいか。

 

人は自分のためよりも、愛する人のために頑張れる。

愛する人のために人は強くなれる。

 

子どもに対し絶対的な愛情を持っていたとしても。

コミュニケーションが不足したり

間違ったメッセージを発してしまうと伝わらない。

 

ましてや社員は他人。

いかに<言葉>に気を配る必要があるか。

 

何があっても大丈夫。

そんな心の支えがあるから冒険できる。

その安心感なくして挑戦なんてできない。

 

安心安全な空間は社内に存在しているだろうか?

 

置かれた環境通りに人は育つ。

 

プロゼミ14期はすでにキャンセル待ちに^ – ^

また新たなご縁が繋がること。

心から嬉しいです♪

 

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