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厚生労働省から、令和3年3月卒の就職予定者のうち、
内定取消しとなったり、入職（入社）時期が延期（繰下げ）となった人の状況が公表されています。
８月末現在で
・内定取消しとなった学生数→136（124）人・37（25）事業所
・入職時期が繰下げとなった学生数→157（154）人・14（11）事業所
（令和2年3月新卒については、1,310（1,308）人・93（91）事業所）
※（ ）はコロナが原因とされているもの
採用内定取消し者数は、昨年春卒と比べ減少しているが、
コロナ禍前と比べると4倍近い水準。
ちょうど先日１０月の正式採用内定に向けて人事側が注意すべきこと
に関する記事の執筆を依頼されて書いたんですが。
内定取り消しは解雇に相当し、客観的で合理的な理由がない場合は無効。
もし内定取り消し等にあった場合、
ハローワークの新卒者対象の窓口で相談を受け付けています。
取り消された１３６人中、９９人は他企業への就職が決まっているとのこと。
詳しくはこちら↓
＜令和3年3月新卒者内定取消し等の状況を公表します＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000184815_00026.html