コンピテンシーカードを使った社訓のつくり方

今日はコンピテンシーカードを使って社訓づくり。

何もないところから「一番大事なことは？」と言っても

なかなか言葉が出てこない。

そこで使っているコンピテンシーカード。

７５枚のカードの中から絶対に譲れない５つを選択。

メンバーですり合わせ。

もちろん社長の想いは大切ですが、

スタートアップ期であれば、みんなで決めることに価値がある。

決まった社訓は己書の先生にお願いして書いてもらうとのこと。

出来上がりが楽しみ！

こんなときだからこそ。

今一度「何のため？」を思い出し。

動こう。