人間力のある管理職

人間力のある管理職の存在は組織を変える。

人間力とは？

人としての魅力。

スキルではない。

人間力とは生まれ持ったものではなく

後天的に培われ、日々仕事をする中で磨かれていくもの。

人間力が発揮されるのは、他者との関係性において。

社会の中で他の人と関わるときに発揮される。

心の使い方、心配り。

私の見てきた人間力のある管理職の姿。

心身ともに元気で、いつも前向きで自然体。

無理がない。

厳しいところがあっても一緒にいると安心でき信頼できる。

自分の気持ちにも他人の気持ちにも敏感で

他人の心をよく理解し、自分の心も上手に扱える人。

常に８０のモチベーションを保ち続けましょう！は難しい。

人間だからモチベーションが下がるときもある。

でも下がりっぱなしになることなく

自ら調整して８０くらいのモチベーションに戻せる力を持ち。

２０のモチベーションの部下を引き上げる。

そんな管理職の存在は組織を変える。

相手を責める前に。

まず自分自身を振り返る。

今、自分はどう映っているのか？

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