現場を変えるのは「現場の人」

「制度」は会社を変えない。

「現場の人」が変える。

「制度」が「現場の人」のモチベーションを上げて会社を変えることはあると思う。

でも、直接「制度」が歩き出すわけでもなく、「制度」そのものが何かしてくれるわけではない。

「やってみよう」と思った「現場の人」が「現場」を変えて、会社は変わる。

ここさえ間違えなければ、きっと「よい制度」をつくることができる。

どんなに熱く「よい制度」について語っても、「現場の人」が「シラケて」しまえば、それで終わり。

人は正論では動かない。

感情で動く。

何も言わなくてもわかるんだよなー。

それが本当に自分たちのことを考えてつくられたものなのか。

上の人たちの顔色を見てつくられたものなのか。

子育ても同じ。

本当に子どものためを思っての発言なのか。

世間体を気にする自分の「見栄」のための発言なのか。

子どもはちゃんと見抜いてる。

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