残念な社内SNS活用法　誰も使わないLINEグループ

社内SNSを使い、社内のコミュニケーションを活性化させよう！

成功する企業もあれば

「誰も使わない」LINEグループと化してしまうこともある。

なぜか？

１つ目に「創られた意義」や「使うメリット」が伝わっていない。

人は「意味の感じられないもの」に時間は割かない。

２つ目に「使う」と「暇な人」レッテルが貼られてしまう。

SNSは「業務とは離れたもの＝仕事外」と見られがち。

「他にすることないの？」という見えない空気感はすぐに伝わるもの。

３つ目に「トップ」が使っていない。

良くも悪くも、下は上を冷静に見ているもの。

立ち上げた側が利用していないものを使うだろうか？

４つ目に「定着」前に「あきらめて」やめてしまう。

何でも新しいことを始めるときは時間がかかるもの。

上記１〜３の理由により浸透せず

次第に立ち上げた側があきらめる。

「流行らせる」のはいつでもどこでも大変なこと。

忙しい人ほどレスが早いというのは個人的な実感。

「他人ごと」と捉えているのか「自分ごと」にして関わるのか。

時間は有限。

どこに時間を割くかは自分の選択次第。

お祝いにいただいた「ユッカ」

ありがとうございます。

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