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改正育児・介護休業法が、令和4年4月1日から段階的に施行されますが、
厚生労働省からわかりやすいリーフレットが公表されています。
→「（中小企業事業主向け）リーフレット「改正育児・介護休業法 対応はお済みですか？」
・改正のポイント
・中小企業向けの支援策
などが紹介されています。
詳しくはこちら↓
＜改正育児・介護休業法の資料を更新しました（令和3年12月21日）＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
※次の資料を追加
＜（中小企業事業主向け）リーフレット「改正育児・介護休業法 対応はお済みですか？＞
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000869228.pdf
また、雇用調整助成金の上限額が書かれたリーフレットも。
ご確認ください。
今朝はモーニングへ。
それぞれ好きに生きたらいいよねーと。
みんな違うから面白いし、他人軸はいらない。
もっと言えば、自分軸も。
自分主体が幸せな場合も、他者主体が幸せな場合もあるし
仕事と家庭、その場・状況によっても変わるし
生きる中で「自分なりのバランス」を選択するだけの話。
結論、自分と目の前の人と、その周りの大事な人たちが笑っててくれたら、それでいいなーと。
今日は冬至なので冬至占で３つの質問。
１つ目の答えは「動くべきときではない」
２つ目の答えは「小さく動く分にはよし」
３つ目の答えは「兌為沢」
2022年は３つ目かー！と、ひとりで納得。
当たる、当たらないというより
自分が納得して、そう思ってるからそうなる気がするわ。
そして明日終業式の子どもたち。
お兄ちゃんは弁当。
「食べ物さえ、手をかけていれば大丈夫」
という母の教えのもと。
育ち盛りの１５歳男子へ。
今日の動画はこちら
別に今、一生が決まるわけじゃないから大丈夫だよーって話。