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明日のコンピテンシー研修の準備。
重宝しているこのコンピテンシーカード。
採用計画を立てるときに「どんな人材が必要？」
社員の定着率を上げるために「どんな先輩になればいい？」
って使うこともあり。
今回は自動車業界が大きな変化を迎える中で、
「変革を起こすリーダー像」を言語化。
ある方が「僕は言語化と再現性の専門家です」とおっしゃってるのを聞いて。
それいただき！って思った。
「仕事のできる人」の行動特性を言語化して、習慣化する仕組みづくり。
コンピテンシー研修は社内のリーダー的な存在の方が来てくださるので。
いつも盛り上がって楽しい。
仕事を好きな人、仕事を楽しんでる人。
やっぱり好きなんだわ。
明日、どんな方々とご一緒できるのか、今から楽しみ(*^ω^*)
息子の運動会のためのお弁当。
my母作。
私の映えだけを狙った焼くorレンチン弁当とは大違いww
愛情たっぷり。かなわんなー。