alkl0103@gmail.com 
厚生労働省から年一回発表される
令和2年度「過労死等の労災補償状況」
ポイントとして、脳・心臓疾患に関する労災補償の件数が減っている。
理由は、コロナ禍で長時間労働が減ったことが一因だと分析されている。
精神障害について、出来事別の支給件数は
「上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」99件
「悲惨な事故や災害の体験、目撃をした」83件
「同僚等から、暴行又は（ひどい）いじめ・嫌がらせを受けた」71件
令和2年6月からパワーハラスメントが法制化されたが、
そのパワーハラスメントが、支給決定（労災認定）の要因のトップ。
パラハラが精神障害の原因として認められるという認識が
広がっていると分析されている。
詳しくはこちら↓
令和２年度 「過労死等の労災補償状況」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19299.html