alkl0103@gmail.com 
新型コロナウイルスのワクチン接種が進んでいます。
ニュースでワクチンを打たない人へのハラスメントなども見ますが。
少数派を攻撃する姿勢は、なぜなくならないんだろう。
ワクチン接種の時間は、必ずしも労働時間として取り扱う必要はなく、
無給でもOK。
ただ、厚労省からは、中抜けを認めたり、出勤みなしが望ましいと。
接種後、体調が悪くなるという話もよく聞きます。
接種後に副反応が発生した場合に活用できる休暇制度の新設など、
１０人以上の社員がいる事業場では就業規則の変更手続きが必要です。
本則というより、別規則として制定する方が現実的かと。
＜コロナワクチンを受けた後の注意点＞