alkl0103@gmail.com 
働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）の
「IT業界の働き方・休み方の推進」より。
『2020年度調査「IT業界の働き方に関する経年変化と新型コロナウイルスの影響調査」』が公表されています。
テレワークが急速に拡大・恒常化しているIT業界。
実施効果の１位は通勤負担の軽減
２位は多様な働き方・柔軟な働き方の実現
３位はコスト（家賃、交通費、会議費）の削減
課題としては、
在宅勤務による仕事に対するモチベーションの維持、
コミュニケーションの維持がこれまで以上に課題となっている。
（家だと、本当に仕事にならない）
スキルレベルによって品質や納期の違いが出る。
近くにいればフォローできることもWeb上ではすぐに聞きづらい。
（大人数のzoom会議での発言は、少し躊躇する）
職種や顧客によって出社が必要な社員と
テレワークで可能な社員との不公平感が課題であり、
評価・給与への反映等が必要。
（結局、ここだよな）
詳しくはこちら↓
「IT業界の働き方に関する経年変化と新型コロナウイルスの影響調査」
スキー学習へ行ったお兄ちゃんに手紙を書きました。
（当日にサプライズで先生が渡してくれる）
私は便箋３枚にビッシリと、
しんくんが生まれてきてくれて、どんなに嬉しかったか、
どれほど大好きかということをつらつらと書きました。
今日ポストに返信の手紙が入っていて。
「これは泣いてしまうかもしれんな…」
とドキドキしながら開けると。
１枚目には「今までありがとう、これからもよろしく」の一文。
そして２枚目には「他は特になし！！」
先生に２枚は書きなさい！と言われたのか？
ビックリするわ！