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＜意味ある＞人事評価制度を探し続けて何年になるだろう。
あれこれ学び、失敗を繰り返す中で見えてきたことをお伝えします。
いつも思いつきで撮影するもんだから
シリーズにしようと何か始めるたびにvol.1とつけるんだけどvol.2に至らない。
今度はちゃんとシリーズでお伝えできるようスクリプトを作成！
『経営者が押さえておきたい人事評価制度の勘所』シリーズ。
第１回目は「上司の評価に対する３つの不満」
２回目は「困った人になってしまうのは、なぜ？」というテーマでお伝えします。
（あらかじめ宣言しておけば、続くはず！）