alkl0103@gmail.com 今日出た同一労働同一賃金に関する最高裁判所の判決。
＊同一労働同一賃金…企業内で正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の＜不合理な＞待遇差解消を目指すもの
今年4月から大企業でスタートしていて（中小企業は来年から）
それ以来、初の最高裁判決ということで注目されていた。
１つはアルバイト職員が、ボーナスが支給されないのは不合理な格差だと訴えた件。
大阪高裁では6割支給すべきだと判断されたのに対し、
最高裁では、賞与がない労働条件について「不合理な格差に当たらない」と判断。
もう１つは元契約社員が、退職金が支給されないのは不合理な格差だと訴えた件。
東京高裁では正社員の４分の１は支給すべきと判断したのに対し、
最高裁では、退職金がない労働条件について「不合理な格差に当たらない」と判断。
いやはや何とも…
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社会保険労務士事務所「サン&ムーン」
代表 田中亜矢子
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