HRプロにてコラム連載中^ – ^
入社後のミスマッチを減らし、採用時のリスクを回避するための方法
私にとって「書く」ことは自分とのコミュニケーションで。
自分の軸を強くする大切な時間。
「書く」時間は曖昧な感覚を言葉にする訓練だと思っていて。
「言葉」と向きあうことで、不要なものを削ぎ落とし、新しい生きかたを見つけていく。
書き始めた当初から読んでくれている主人から
「上手になってきた!」
と毎日褒められ続け「その気」になり。
そして今は…
主人以外にも「褒めて育てて」くださる方がたくさん周りにいてくださる。
さらに「言葉」以上に「行動」で気づかせてくださる。
心からありがたいなーと。
心の中は見えない。
相手にかける「言葉」で相手の心は変わる。
本心はなかなか変えられないけれど。
「言葉」は簡単に変えられる。
相手を「幸せ」にする「言葉」を投げかけることで。
「自分」も変わる。
「心」の学びは、理解してから行動しようと思ってもできない。
「行動」することなくして「理解」することが不可能だから。
「行動」して「感じる」ことでしか人は気づけない。
そして「心」の通りに「現実」が変わる。
だんだん伝えたいことが「言葉」になってきた( ^ω^ )
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