優先順位の違う人

優先順位の違う人に対して

私たちは腹を立てる。

 

例えば仕事最優先でいくらでも残業OKという人は

ワークライフバランスが大事です!と早く帰りたがる人に腹を立て。

 

家庭が最優先で一刻も早く子どものお迎えに行きたい人は

遅くまでダラダラ残業している人に腹を立て。

 

職場でどうもウマが合わない人がいる。

そう感じたら「優先順位の違いではないか？」と考えてみるのも有効。

 

相手を変えることはできないから、

「そういう価値観なんだな」と理解し相手との妥協点を探る。

自分と全く同じ価値観の人なんていない。

 

新しい仕事やお役目をいただけることに感謝しながらも

どんどん家庭から離れる時間が多くなり。

 

優先順位はこれでいいのか？

そう迷いながら進む私に。

 

大先輩からの心強いお言葉。

 

「全ては目的」

そこから何が得られるかは、最初は深くわからない。

でも「やってみてはじめてわかる」ことがある。

 

実際に行動している方から言われる言葉は

スッと心にはいるけど。

 

そうでない方から言われても、つい聞き流してしまう。

 

何を言うかより、誰が言うかだなーと。

日々感じる中で。

 

まずは行動。

「あなたが言うなら」と言葉を届けられる人になることを目的に。

人生経営を楽しむー( ^ω^ )

 

人を大切にする経営のお手本。

コアラドライブ。

社員とその家族まで大切にするを実践されている慧子社長♪

おかげで我が家は幸せです💛

 

人材開発&組織開発に関する情報が毎日届きます。

ご登録はこちら↓

ID検索

@hlj8422z

 

お問い合わせはこちら

 

人を育てる人、を育てる。

採用定着コンサルティングOFFICE「サン&ムーン」
代表　社会保険労務士　田中亜矢子
https://sun1moon.com/

Copyright(C) 2019.サン&ムーン たなかあやこ.All right Reserved.Powerd by Job’s-Tools