仕事をするとき「目的を明確に」とよく言われる。
しかし目的自体がズレていると間違った道を行くことになる。
よくしていたのは「仕事のための仕事」
お客さまに喜んでもらう(価値を生む)ためではなく
組織を維持するための仕事や、惰性で続いているような仕事。
組織ではそれぞれ役割があるので
真面目に自分の仕事を全うしようとしていた。
しかしそれが本質的な価値をつくっていたかと言われると。
?
「目的」ではなく「出口」から考える。
例えば「お客さま向けの提案書を書く」ことは目的ではなくて。
出口は「お客さまに商品のことをよく理解してもらうこと」
では美しく凝った提案書は必須だろうか?
ひょとすると提案書を書かなくても伝えられるかもしれない。
「何のために」しているか?
成し遂げたいことから逆算して、結局何がどうなればいいか考える。
それまで当たり前のように実施してきたことは不要かもしれない。
出口から考えた最短ルート探し。
すぐ実践しないとすぐ忘れる。
貴重な時間を費やして何も得られないまま終わらぬように。
物事に真剣に取り組む。
と言いながら。
その「出口」を見つけることが難しいんだよなーと。
その場その場でもがき、悪あがきをし、なりふり構わず生きる自分が。
滑稽に思えるときがよくあります 笑
人材開発&組織開発に関する情報が毎日届きます。
ご登録はこちら↓
ID検索
@hlj8422z
人を育てる人、を育てる。
採用定着コンサルティングOFFICE「サン&ムーン」
代表 社会保険労務士 田中亜矢子
https://sun1moon.com/
Copyright(C) 2019.サン&ムーン たなかあやこ.All right Reserved.Powerd by Job’s-Tools