属人化がなくならない理由

「これは私にしかできない仕事なんですよ！」

と得意気に話してくださる方がみえるが、

組織の中では「その人しかできない仕事」があることはリスク。

だから仕事を「見える化」し属人化を避けようとするが

なかなかうまくいかない。

そこには本人の「属人化」している仕事に対するプライドと

それがなくなったら自分の存在価値がなくなるかもしれないという恐怖心が隠れているから。

仕事を洗い出して他のメンバーに強制的に割り振ることは可能だが、

それではうまくいかない。

自分の仕事を手放せない人に恐怖心が隠れているのだとしたら、

「自分が認められている」

という安心感を与え続ける努力をすることが効果的。

人は自分が「特別」でありたいと願うもの。

人の心に寄り添う人事を。

と言いながら。

息子の誕生日をすっかり忘れていて猛反省。

「もう誰も信じられない」

と語る息子よ。

本当にごめん。

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