雇用保険マルチジョブホルダー制度について

令和４年１月１日施行の雇用保険法の改正により、

65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度（高年齢被保険者の特例）」

が創設されたと案内が出ています。

そもそも雇用保険は、1週間の所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込み等

の適用要件を満たす場合に適用されるもの。

これに対して、雇用保険マルチジョブホルダー制度は、

・複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者

・2つの事業所（１つの事業所における１週間の所定労働時間が５時間以上20時間未満）の労働時間を合計して1週間の所定労働時間が20時間以上であること

・2つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日であること

上記要件を満たす場合に、＜本人が＞ハローワークに申出を行うことで、

申出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者（マルチ高年齢被保険者）となることができるもの。

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