コンピテンシーカードを使った社訓のつくり方

今日はコンピテンシーカードを使って社訓づくり。

何もないところから「一番大事なことは?」と言っても

なかなか言葉が出てこない。

そこで使っているコンピテンシーカード。

75枚のカードの中から絶対に譲れない5つを選択。

メンバーですり合わせ。

もちろん社長の想いは大切ですが、

スタートアップ期であれば、みんなで決めることに価値がある。

決まった社訓は己書の先生にお願いして書いてもらうとのこと。

出来上がりが楽しみ!

こんなときだからこそ。

今一度「何のため?」を思い出し。

動こう。

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