人事評価制度について

<意味ある>人事評価制度を探し続けて何年になるだろう。

あれこれ学び、失敗を繰り返す中で見えてきたことをお伝えします。

いつも思いつきで撮影するもんだから

シリーズにしようと何か始めるたびにvol.1とつけるんだけどvol.2に至らない。

今度はちゃんとシリーズでお伝えできるようスクリプトを作成!

『経営者が押さえておきたい人事評価制度の勘所』シリーズ。

第1回目は「上司の評価に対する3つの不満」

2回目は「困った人になってしまうのは、なぜ?」というテーマでお伝えします。

(あらかじめ宣言しておけば、続くはず!)

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

PAGE TOP