12月は職場のハラスメント撲滅月間

12月は職場のハラスメント撲滅月間。

職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる

①優越的な関係を背景とした言動であって、

②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、

③労働者の就業環境が害されるものであり、

①から③までの3つの要素を<全て>満たすもの

よく「知らなかった」と言われるのが、

①の優越的な関係について。

この関係性は、上司→部下という関係だけでなく、

例えば立場的には自分の同僚や部下であっても、

その人が業務上必要な知識や豊富な経験を有していて

その人の協力を得なければ業務の円滑な遂行を行うことが困難である場合、

優越的な関係となる。

その職場に長ーくいる方がいて、

その人に聞かないとわからない仕事があるような場合が該当。

あとは、同僚又は部下からの集団による行為で、

これに抵抗又は拒絶することが困難であるものも同様。

集団になると、とたんに強くなる。

これを言ったら相手はどう思うだろう?と想像する力を。

そして、何がハラスメントかを知ることで

「叱れない」という悩みからの解放を。

このサイトがとってもわかりやすいのでオススメです。

厚生労働省『あかるい職場応援団』

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