現場を変えるのは「現場の人」

「制度」は会社を変えない。

「現場の人」が変える。

 

「制度」が「現場の人」のモチベーションを上げて会社を変えることはあると思う。

でも、直接「制度」が歩き出すわけでもなく、「制度」そのものが何かしてくれるわけではない。

 

「やってみよう」と思った「現場の人」が「現場」を変えて、会社は変わる。

 

ここさえ間違えなければ、きっと「よい制度」をつくることができる。

どんなに熱く「よい制度」について語っても、「現場の人」が「シラケて」しまえば、それで終わり。

 

人は正論では動かない。

感情で動く。

 

何も言わなくてもわかるんだよなー。

 

それが本当に自分たちのことを考えてつくられたものなのか。

上の人たちの顔色を見てつくられたものなのか。

 

子育ても同じ。

 

本当に子どものためを思っての発言なのか。

世間体を気にする自分の「見栄」のための発言なのか。

 

子どもはちゃんと見抜いてる。

 

 

 

人材開発&組織開発に関する情報が毎日届きます。

ご登録はこちら↓

友だち追加

ID検索

@hlj8422z

 

お問い合わせはこちら

 

サン&ムーン たなかあやこ
サン&ムーン たなかあやこ

人を育てる人、を育てる。

採用定着コンサルティングOFFICE「サン&ムーン」
代表 社会保険労務士 田中亜矢子
http://sun1moon.com/

Copyright(C) 2019.サン&ムーン たなかあやこ.All right Reserved.Powerd by Job’s-Tools

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

PAGE TOP