社労士部

■ 本業に集中できる！

ネットで調べたりしながら、一人であれこれ不安を抱えて悩んでいませんか？すぐに相談できる環境で、経営者の貴重な時間とお金を節約し、人事と労務のプロに任せる安心感を提供します。

■ 従業員のトラブルを予防して、儲かる会社へ

労務トラブルを事前に予防することで、入退社が少なくなります。そうすると、熟練度があがり、サービスのスキルが向上するので、会社の業績が自然とよくなります。定着率のよい、儲かる会社にするサポートをします。

■ 「ヒト」のお悩みから解放され、安心して経営に専念できます

従業員に関するお悩みを、経営者一人で抱えていませんか？当社では日常の関わり合いを大事にしています。一人で悩むよりも、まずはご相談ください。安心して経営に専念することができます。

■ 安定的に任せられて安心

「社内の担当スタッフが急に辞めてしまった」と悩まれる経営者からのお問い合わせをいただいています。アウトソーシングだからこそ、安定・安心してお任せいただけます。

■ 助成金を会社経営にまわせるから、お得

労働や社会保険の法令はどんどん移り変わっており、経営者だけでは把握しきれないことも多いでしょう。法令の改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすく、迅速な対応が可能になるだけでなく、有利な助成金等を利用できるケースもあります。

どんなご依頼でも、安心して
お問い合わせください。
一社一社にあわせた、最適なプランを
ご提案いたします。

■ サービス概要

経営者や人事労務担当者のご相談に応じて、労働社会保険諸法令をふまえアドバイスします。法令遵守だけに留まらない多面的視点でアドバイスを行い、企業組織の改善と成長を強力にバックアップします。

■ サービス内容

お客様の用途に合わせて、２つの顧問契約をご用意しています。

サポート内容	相談顧問	手続顧問
相談対応（zoom、メール、LINE、チャットワーク）	◯	◯
法改正・助成金等の情報提供	◯	◯
人事・労務管理、労働条件に関する相談	◯	◯
労使トラブル等に関する相談	◯	◯
労働保険、社会保険に関する相談全般	◯	◯
行政調査に対するサポート（立会いは別途請求）	◯	◯
社員の入退社に伴う手続き	―	◯
労災等の労働保険請求手続き	―	◯
出産、傷病等の申請手続き	―	◯
労働保険、社会保険に関する手続き全般	―	◯
各種協定の作成サポート、提出代行	― 顧問割引あり	◯ 作業量により 別途請求
助成金申請	― 顧問割引あり	― 顧問割引あり
就業規則の作成・改定	―	―

■ 料金

それぞれの料金は以下の通りです。顧問契約は月単位となっております。

従業員数	相談顧問	手続顧問
〜20人	22,000円	33,000円
21人〜30人	33,000円	44,000円
31人〜40人	44,000円	55,000円
41人〜50人	55,000円	66,000円
51人以上	ご相談	ご相談

• 従業員数は、役員・パート・有期雇用契約者等を含む人数で計算します。
• 年１回の労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の手続きに関しては、それぞれ別途顧問料を１ヶ月分請求します。
• 手続顧問開始時には、行政情報の照会及び人事労務管理システム立ち上げ費用として別途顧問料を１ヶ月分請求します。
• 上記の金額は目安です。業種、入退社の頻度により多少変動します。

■ 労働・社会保険の新規適用

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の新規適用に関する料金は以下の通りです。

従業員数	健康保険・厚生年金保険	労災保険・雇用保険
〜10人	44,000円	44,000円
11人〜20人	55,000円	55,000円
21人以上	1名ごとに1,100円加算	1名ごとに1,100円加算

• 毎月委託の手続き顧問契約締結時は、上記金額の50%になります。
• 両保険同時に加入する場合、合計金額の80%になります。

■ サービス概要

労働基準法では常時10人以上の従業員がいる事業所は就業規則の作成と届出の義務があります。
また、法律上の義務を満たすためだけではなく、トラブル防止や会社の方向性を示す為にも就業規則・各種規程の作成は大切です。
これらの規程を新規作成、または改訂が必要な企業に対し、規程整備のサポートをします。

■ サービス内容

各種規程の新規作成・改訂を行います。

• 就業規則
• 賃金規程
• 育児介護休業規程
• 在宅勤務規程

■ 料金

就業規則作成・届出に関する料金は以下の通りです。
訪問ヒヤリング、規則作成、労働基準監督署への届出まで一式を含みます。
従業員１０人未満の事業所の場合、必要最低限の規定が入った【簡易版】就業規則をご利用いただくことができます。

種類	料金
【簡易版】就業規則作成（１０人未満）	220,000円
【通常版】就業規則・諸規定作成	330,000円
その他規程	ご相談

■ サービス概要

主に厚生労働省管轄の助成金を取り扱っています。
当社では顧問契約を通して、貴社に適切な助成金をご提案します。また、申請を正しく行うためには、就業規則や人事労務管理体制の適正化が必要です。それらを通じて企業の発展のお手伝いをします。

■ 取り扱っている助成金（例）

各種助成金のナビゲーションとアドバイスを行います。

• キャリアアップ助成金
• 特定求職者雇用開発助成金
• 人材開発支援助成金
• 両立支援助成金

※その他の助成金も取り扱っております。

■ 料金

着手金　55,000円　※助成金受給の有無にかかわらず頂戴します。
完了時報酬　受給額の20％
※顧問契約のお客様向けサービスになります。