９割超の企業がウェブ面接を実施し、６割強の企業が最終面接を含めてすべてウェブを活用

経団連から「2021年度入社対象 新卒採用活動に関するアンケート結果」が公表されています。…

チームで働くということ

基本的に個人で動く中で感じることは できることが少ないなーと。

環境変化のおかげで

数ヶ月研修に入らせていただいた先で。 従業員の方が「田中さん、もう終わりですか？」と…

今後の「採用活動」において知っておいた方がいいこと

令和3年3月新規高卒者の就職に係る採用選考開始期日等の変更について発表がありました。（令和…

足元を固める

総務省から2020年4月に出された労働力調査より。 完全失業者数

パート・アルバイトの採用対策

深刻化する人手不足が続く中、 「パート・アルバイトが採用できない」 「求人を出…

採用適性検査の活用法

「社員が働く理由」は従業員一人ひとりによって異なるが、 多数派の意見としてはどんな理…

就活ルールの形骸化の中で

政府は2022年春に入社する現在大学2年生の面接解禁時期を、 従来通り大学4年時の6…

新卒採用　中堅・中小企業もインターンシップ重視

日本経済新聞の記事より。 大学3年生の3月に説明会、4年生の6月に選考解禁を定めた就…

新しい形の新卒採用サービス

とある上場企業様のグループ会社様と業務提携をさせていただき 「新しい形の新卒採用サービス…