助成金を申請する場合、助成金の申請条件確認、費用対効果確認が必要です。

申請条件確認

助成金の支給される条件を確認するのも重要ですが、それ以上に支給されない条件を十分に確認する必要があります。
申請を開始してから条件が合わないことが発覚することは多々あります。
雇用保険の被保険者がいれば、法人だけでなく個人事業主も助成金の申請はできます。
健康保険や厚生年金が申請条件になる助成金はありますが、少数です。
ほとんどの助成金は雇用保険の被保険者がいれば申請できます。

期限確認

複数回に分けて書類の提出をする場合、提出期限が決まっているので、期限内に提出しないと、助成金は支給されません。
一定期日を経過してから請求するという場合は申請を忘れることがありがちなので、スケジュール管理を徹底する必要があります。

費用対効果確認

助成金額が少ない助成金でも書類の作成や提出で手間がかかります。
自社内で全てをすると、もらう助成金よりも、もらうための人件費の方が高くつくことがあります。
また助成金を申請するために導入した制度（定年の引上げ等）を廃止することは困難なので注意が必要です。

御社で受給可能な助成金があるか知りたい方はこちらをご利用ください。
⇩
助成金診断

メールでのお問い合わせはこちらをクリック