助成金申請の基本
１．助成金は融資ではありません！
- 助成金は国の施策を実現するために支給されるもので返済不要です。
- 助成金の財源は会社が支払っている労働保険料の一部です。
- 給付された助成金は雑収入となります。
２．中小企業の定義
| 業種 | 労働者数 | 資本金 |
|---|---|---|
| 小売業（飲食店含む） | 50人以上 | 5,000万円以下 |
| サービス業 | 100人以上 | 5,000万円以下 |
| 卸売業 | 100人以上 | 1億円以下 |
| その他の業種 | 300人以下 | 3億円以下 |
＊「資本金の額」または「常用労働者数」のいずれかが上記に該当する会社を中小企業と定義します。
３．助成金申請の５つの条件
- 社会保険（厚生年金・健康保険）に加入していること
- 雇用保険に加入していること（労災保険料・雇用保険料の滞納がないこと）
- 就業規則、労働者名簿、出勤簿、賃金台帳等の必要書類が正しく作成されていること
- 労働基準法など労働関係法令の違反がないこと
- 会社都合で従業員を解雇していないこと
４．助成金申請で必要となる５つの書類
- 就業規則・賃金規定・退職金規定
- 出勤簿（タイムカード）
- 賃金台帳
- 労働条件通知書または雇用契約書
- 登記簿謄本
＊助成金により必要な書類は異なり、実際にはここに記載されている以外の多くの書類の提出が義務づけられます。
５．助成金と補助金の違い
| 管轄 | 対象 | 競争性 | 申請者 | |
|---|---|---|---|---|
| 助成金 | 厚生労働省 |
労働者の雇用
労働環境の改善等 |
原則なし
要件に該当すれば 原則として受給 |
事業主、または
社会保険労務士が 代行申請 |
| 補助金 | 経済産業省 |
新規事業の開始
国が求める事業等 |
原則あり
評価の高いものから 採択 |
事業主等 |
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