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メッセージ
夏越しの大祓え
今日も朝から１７名で始まった倫理塾。 大きなイベントで盛り上がることは非日常で刺激的ですが。 その後 […]-
alkl0103@gmail.com
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メッセージ
自分の価値に、可能性に気づくこと
昨日は350名を超える方々との本気のジャンケン^ – ^ そして今日のモーニングセミナーは168名の […]-
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メッセージ
岡崎市倫理法人会１０００回記念特別講演会
株式会社てっぺんの大嶋啓介氏をお迎えしての１０００回記念特別講演会。 「人間力」を見せていただきまし […]-
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メッセージ
当たり前のことを愚直に実践し続けること
岡崎市倫理法人会に入会してちょうど１年。 当たり前のことを愚直に実践し続けることは時に […]-
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メッセージ
大嶋啓介さん特別講演会まであと２日^ – ^
大嶋啓介さんの講演会では。 きっと背中を押してもらえる。 心が動く言葉をたくさんいただけます。 &n […]-
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メッセージ
大人になる過程において失われるもの
大人になって社会に出ると。 やりたいこと以外の「生きるために必要なこと」がたくさん増える。 &nbs […]-
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社員教育の話
「私の」教育論の是非
社員教育の現場で感じることは、 教育に関する独自理論をお持ちの方が多いということ。 私 […]-
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人事を尽くしたら騒がず天命を待つ
朝の倫理塾にて。 「丸山敏雄伝」には、これまで学んできた自己啓発的な要素がすべて網羅されているなーと […]-
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社員教育の話
なぜ褒めるのか？
例えば営業で。 「目標の数値」さえ設定してしまえば あとは「やる気を出せ！」と叱咤激励することで 部 […]-
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優先順位の違う人
優先順位の違う人に対して 私たちは腹を立てる。 例えば仕事最優先でいくらでも残業OKと […]-
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メッセージ
「どう思われるか」より「何ができるか」
ちょっとしんどいなと思ったときに。 それを学びとして次のステップへいける場合と。 そこで立ち止まり、 […]-
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メッセージ
現場を変えるのは「現場の人」
「制度」は会社を変えない。 「現場の人」が変える。 「制度」が「現場の人」のモチベーシ […]-
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