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キャリアの話
好きなことをする＝好きなことを仕事にするではなくて。
「好きなことをする！」は無意識に「好きなことを仕事にする！」と変換されやすい。 大人になると気づかぬ […]-
alkl0103@gmail.com
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社員教育の話
頼りがいのある自分になること
自分軸をもって自分で決めた方向に進んでいける自分。 仕事の知識と経験を重ねている自分。 周りの人と信 […]-
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メッセージ
人を育てる人、を育てる。がしたい！
「人を育てる人、を育てる。」がしたい！ という想いだけで行動する日々。 昨年のFace […]-
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メッセージ
理不尽さを受け入れること
研修の休憩中に出てくる社会の理不尽なルール。 働く現場には、その場の独特なルールが山ほどある。 &n […]-
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採用の話
採用活動におけるコミュニケーション能力の見極め方
自分のホームページやFacebook以外のサイトにコラムを載せてもらえることは 私にとって、とっても […]-
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メッセージ
屋上バーベキュー
株式会社シャインさんの「新社屋お披露目&屋上バーベキュー」 誰にでも輝ける場所 […]-
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メッセージ
連鎖
地球はすべての命の共存共栄の場。 そこには「連鎖」という自然の理が働いている。 私たちが生きていく上 […]-
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社員教育の話
「人材育成」同様に大事な大事な「人事」
「企業は人なり」 いつも「人材育成」という観点で書いているが、 もう一つの大事な大事な要素は「人事」 […]-
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社員教育の話
ピンチはチャンス！
「ピンチはチャンス！」 の言葉に「私は」励まされているし、この考え方自体が好きだ。 実際に目の前の壁 […]-
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メッセージ
信頼する人と信頼してくれる人
「毅然たる愛」 「凛とした優しさ」 美緯子さんそのものだなーと。 白旗を掲げる中川区倫 […]-
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社員教育の話
フェース・トゥ・フェース
職場の上司が部下を誘って飲みに行くことが明らかに減っている。 誘って一度断られると、その後何となく誘 […]-
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社員教育の話
「評価」とは伸ばす方向を示すこと
よくありがちな会話。 「今期、頑張ったなー！この調子で！」 何をどう評価され、 これから何を伸ばせば […]-
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