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社員教育の話
メンター制度導入にあたっての研修
メンター制度導入にあたり実施したメンター研修。 全員マスク(私も)で換気をしながら。 […] -
社員教育の話
社内木鶏会
初めて社内木鶏会を見学させていただき。 致知を読み感想を発表しフィードバックし合う社員さんの姿に感動 […] -
社員教育の話
自分ができる範囲で人に優しく。。
ハラスメント研修にて。 どうにもならない相手。 どこにもいます。 その人 […] -
社員教育の話
ひとつひとつ、違っていいけれど
私はよく研修中に 「その役割にふさわしい自分を演じきる」必要性をお伝えします。 たとえ […] -
社員教育の話
管理職の役割
管理職の仕事は 誰も見たことのないような理想的な未来を語り続けること。 他の社員と同じ […] -
社員教育の話
嬉しい出会い
今日松阪市でメンタルヘルスの研修をしていたら 受講者の方から「倫友です」と😊 &nb […] -
社員教育の話
ロールプレイングの価値は
研修を受ける側のみだったとき 私はロールプレイングがあまり好きではなくて。 一歩引いた […] -
社員教育の話
管理職のためのハラスメント研修
管理職向けの研修は、 ハラスメントというより、部下育成が主だ。 部下のタイプをやる気の […] -
社員教育の話
今年初めて雪を見ました
研修のリピートをいただくことは 何より嬉しく😊 「研修はいつも眠いけど、今日は最後ま […] -
社員教育の話
コーチング
コーチングとは一方的に教えるティーチングではなく、 相手の心の中にある答えを引き出す方法。 &nbs […] -
社員教育の話
人間的な成長
人は自分を挟んだ前後の人間関係を良くしようとすることで成長する。 遠くの人とではない。 […] -
社員教育の話
自分が与えられたように人に与える
自己中心の考えは 「人間は万物の霊長である」という慢心の結果。 自分が最高と考え、 自 […]