社員教育の話

「ピンチはチャンス！」 の言葉に「私は」励まされているし、この考え方自体が好きだ。 実際に目の前の壁 […]

職場の上司が部下を誘って飲みに行くことが明らかに減っている。 誘って一度断られると、その後何となく誘 […]

よくありがちな会話。 「今期、頑張ったなー！この調子で！」 何をどう評価され、 これから何を伸ばせば […]

営業や接客、プレゼンテーションなど、 様々な業務に関して実際の場面を想定して行う訓練（ロールプレイン […]

社内SNSを使い、社内のコミュニケーションを活性化させよう！ 成功する企業もあれば 「誰も使わない」 […]

仕事をするとき「目的を明確に」とよく言われる。 しかし目的自体がズレていると間違った道を行くことにな […]

研修で一番気をつけていることは「何気ない言葉」 使う「言葉」ひとつでも間違えてしまうと、相手に話が入 […]

アサーティブの具体的な表現方法「DESC法」 【D】Describe　自分が対応しようとしている状況 […]

具体的なアサーティブの表現方法を知る前に。 押さえておきたいこと。   それは「訓練すると […]

他者との意思疎通において、人の考え方や行動は下記の３パターンになる。 我慢・非主張型：自分の考えや気 […]

総務省「人口知能の進化が雇用と働き方に及ぼす影響に関する調査研究」によると 米国では情報収集能力や課 […]

ひとの悦びを我が悦びに ひとの悲しみを我が悲しみに   聴いていただいてありがとう 聴かせ […]