社員教育の話

「人をやる気にさせるには自発性を引き出すことが大事」 そう気づいている人は多い。 そこで 「一方的に […]

社員教育の現場で感じることは、 教育に関する独自理論をお持ちの方が多いということ。   私 […]

例えば営業で。 「目標の数値」さえ設定してしまえば あとは「やる気を出せ！」と叱咤激励することで 部 […]

「業務削減」とは、不要だと考えられる仕事をあぶり出し、減らすこと。 長時間労働是正のためには必須だが […]

岡崎商工会議所にて開催したOJT研修。 人事部の頃からお世話になっており、 会社を辞め、個人で動き出 […]

「こうあってほしい」という理想像を前提に。   「これが足りない」「あれも足りない」と言い […]

順調に出世の階段を上がってきたエリート社員ほど。 問題に気づいていても、あえて気づかないふりをして問 […]

研修をし 相談窓口をつくり 担当者が必死に対策しても。   パワハラは無くならない。 &n […]

働き方改革と騒がれているわりに。   現場ではマネジメントの仕方や働き方が変化しておらず。 […]

「元々コミュニケーションが苦手なんですよー」という声を聞く。 コミュニケーションがまるで持って生まれ […]

自分軸をもって自分で決めた方向に進んでいける自分。 仕事の知識と経験を重ねている自分。 周りの人と信 […]

「企業は人なり」 いつも「人材育成」という観点で書いているが、 もう一つの大事な大事な要素は「人事」 […]