社員教育の話

担当者のときは自分で全部やり抜けたのに対し 管理職の仕事は「人を通じて」やらないといけない。 &nb […]

社会人教育の現場では時にこんな言葉が出てくる。 「今さら研修なんて受けても意味がない。営業で培ってき […]

仕事中、業務と関連性のないサイトを見ている部下がいる。 注意してもやめない。 遅刻も多い。 &nbs […]

新しく管理職になられる方への研修。   一般社員に求められるのは業務遂行責任。 労力と時間 […]

若手社員の研修で 「仕事がつまらない」との不満をよく聞く。 自分に見合う仕事をもらえないと。 &nb […]

伝え方の研修で。 基本的な「型」のお話をしますが。 相手によって対応は全く変わります。   […]

ブリガムヤング大学による2010年のメタ分析によれば。 人間の寿命を延ばす効果が高い要素は 「良好な […]

今日は株式会社ブレインコンサルティングオフィスさまにて。 社労士の先生方へ向けたコミュニケーション研 […]

「感情」を使って人に接する仕事はストレスを溜めやすい。 長く仕事を続けるためにも知っておいてほしいこ […]

２０１９年７月１７日付の東海愛知新聞さんの記事。 前の職場で毎日読んでおり、今も全店に届いている新聞 […]

社内の評価基準は「伸ばす方向」を示すためにある。 本人の能力スキルを伸ばし、成長に対する方向性を示す […]

「結果こそ価値」という風潮がまだまだ強い社会の中で。 「自分にとっての幸せ」を優先できる仕組みをつく […]